沃顿研究：企业多用工时衡量AI回报

沃顿商学院与咨询公司GBK Collective调查1,400名美国员工（所在公司员工超1,000人、年营收超5,000万美元）发现，企业衡量AI回报时主要看效率而非收入：40%的管理者用“每位员工节省的工时”衡量AI影响，37%追踪错误减少，仅约27%追踪AI功能带来的收入。 调查还显示，44%的管理者认为未来一到两年AI主要作用是提高生产力，仅8%认为其将推动新增收入或新产品。约45%的管理者表示公司今年计划在AI上投入1,000万美元或更多，高于2025年的39%。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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